2020是不寻常的一年，突如其来的疫情笼罩..。而奋战在防疫..的英雄不畏生死，勇往直前，一片丹心可敬可叹！

十余年来宝丽康在特需儿童康教领域稳扎稳打，虽历经坎坷但不忘初心。回首过去，立足现在，展望未来，我们创无止境。宝丽康终将成为儿童康教生态链的领路人，海纳百川，共谋共赢！

律回春晖渐，万象始更

2021年2月1日，一场特别的云端会议在宝丽康暖心上线。为告别这不平凡的2020，宝丽康特别准备了这场主题为“乘峰破浪 赋能未来”的线上线下员工年度培训大会，与**各地因疫情影响不能到场的宝丽康家人在云端共襄盛典，挥别2020，迎接2021，开启新征程！

博观而约取，厚积而薄发

2021年2月1日—2月3日，宝丽康举行了为期3天的员工内部培训会议，从《员工手册》、《企业文化内刊》入手，深入解析企业文化制度，着力提升员工自身素养，从文化出发，增强企业凝聚力，助我们成为合格的宝丽康人！

董事长致辞......

十年磨一剑，回首过去的一年，对于我们每一个人来说都难以忘怀, 疫情以及政策变动，给予了我们困难，但我们也通过自己的努力看到了希望和收获，更重要的是给予了我们成长的经历，在这个特殊的年份，宝丽康经受住了考验，业绩逆势上扬，为2020交上了一份满意的答卷。

宝丽康美丽守护者！

宝丽康风雨十一载，离不开大家的辛勤耕耘，感恩有你们，一路相伴。在宝丽康，我们拥有太多“元老级”的家人，他们有的是从宝丽康创立初期就与公司一起打拼，有的走出校园后就扎根在宝丽康默默耕耘~，相同的是，他们都热爱儿童康教事业，认同宝丽康价值文化，他们默默坚守，勇于承担！

在此，公司特别授予他们“美丽守护者”称号，并为宝丽康5年以上工龄的家人亲手打造了一款专属座椅，愿我们坚如磐石，风雨同路，感恩你们的付出，在这里，给您道一句：辛苦了！

年终，是终点更是起点！

《员工手册》内部培训年会，既是我们对自己十余年经营的总结，也是新一年出发的起点。

是结合公司现状，考虑实际情况制定的内部管理制度、是员工了解企业的一面镜子，让企业管理变的制度化、规范化，实现企业内部的和谐统一。员工手册不仅是企业基础管理的重要内容，也是企业员工做好日常工作的指南。

此次员工手册的学习使我们更深入的了解了宝丽康的核心价值观：感恩、诚信、福祉、德治、创新、担当！人性化的管理制度让更多宝丽人的努力有了回报。为奋斗者给予充分激励，形成“让奋斗者向前、为奋斗者服务”的机制和氛围，不让“雷锋“吃亏的体制深入宝丽康家人。

 互动问答

培训过程中有趣的互动问答，让大家对企业文化制度有更加深刻的认知和理解，在会上大家聚精会神听培训，主动参与互动问答，学习氛围浓厚，让这次培训变得更有意义！培训可以让员工自我提升，获得更高的回报，可以让企业的血液不断得到更新，保持旺盛的活力和竞争力，这是公司组织员工培训的意义！

..分享企业发展历程......

“爱”是宝丽康企业文化的核心，人才是公司生存和发展的根本。宝丽康的成绩不是一个人的成就，而是由每个宝丽康人的努力书写而成。作为已经成长11年的企业，宝丽康一路走来经历磨难，但正是由于宝丽康人携手共进，荣辱与共，才成就了..的宝丽康。企业的发展离不开在座每位同事的努力和付出，凝聚着公司..班子的辛劳、离不开每一位合作伙伴的亲历配合与创新共赢。

   企业文化学习分享   

  “员工是岗位的主人”——企业的使命和任务应当转化为目标，有目标才能确定每个人的任务，才能实现宝丽康企业愿景：成为儿童康教生态链的领路人，海纳百川，共谋共赢！

宝丽康以..新时代的创新思维、感恩奉献之心及强烈的担当意识引导宝丽康人，铸就了宝丽康人的精神内核，锻造了宝丽康持续发展的内在动力和核心竞争力。以诚信为根基，以服务为先导，以创新为要义，以共生为追求，致力于特需儿童康复事业，希望特需儿童拥有更加美好的未来！

团队分享

  相信，相信的力量；相信，团队的力量  

一个人做不成的事，一群人可以做到，团队中每个人都有自己的优点，把每个人的优点集中起来，就能干大事。在我们的团队分享中得以体现，每一个人都发挥着自己的长处，集中到一起，展现团队的力量。宝丽康始终坚持提供优良产品和贴心服务，是为了让特需儿童享受更好的康复..条件，尽快恢复健康融入正常生活。坚持为客户提供超出期望的高价值服务，提升顾客对宝丽康的认可，从而更好、更多的惠及特需儿童。

回首2020，我们有太多的珍惜和感动，展望2021，我们有无限的憧憬和希望。我们在一起，就会了不起！新的一年，我们依旧拼搏，依旧欢乐；新的一年，我们精益求精，客户至上；新的一年，我们以人为本，诚信负责；新的一年，我们拥抱变化，心有未来。新的一年，愿山河无恙，平安喜乐，万事胜意！

宝丽康期待与您携手，共同为特需儿童康教事业贡献力量！在此宝丽康恭祝大家新年快乐，牛年大吉，万事顺遂！