2020是不寻常的一年,突如其来的疫情笼罩..。而奋战在防疫..的英雄不畏生死,勇往直前,一片丹心可敬可叹!
十余年来宝丽康在特需儿童康教领域稳扎稳打,虽历经坎坷但不忘初心。回首过去,立足现在,展望未来,我们创无止境。宝丽康终将成为儿童康教生态链的领路人,海纳百川,共谋共赢!
律回春晖渐,万象始更
2021年2月1日,一场特别的云端会议在宝丽康暖心上线。为告别这不平凡的2020,宝丽康特别准备了这场主题为“乘峰破浪 赋能未来”的线上线下员工年度培训大会,与**各地因疫情影响不能到场的宝丽康家人在云端共襄盛典,挥别2020,迎接2021,开启新征程!
博观而约取,厚积而薄发
2021年2月1日—2月3日,宝丽康举行了为期3天的员工内部培训会议,从《员工手册》、《企业文化内刊》入手,深入解析企业文化制度,着力提升员工自身素养,从文化出发,增强企业凝聚力,助我们成为合格的宝丽康人!
董事长致辞......
十年磨一剑,回首过去的一年,对于我们每一个人来说都难以忘怀, 疫情以及政策变动,给予了我们困难,但我们也通过自己的努力看到了希望和收获,更重要的是给予了我们成长的经历,在这个特殊的年份,宝丽康经受住了考验,业绩逆势上扬,为2020交上了一份满意的答卷。
宝丽康美丽守护者!
宝丽康风雨十一载,离不开大家的辛勤耕耘,感恩有你们,一路相伴。在宝丽康,我们拥有太多“元老级”的家人,他们有的是从宝丽康创立初期就与公司一起打拼,有的走出校园后就扎根在宝丽康默默耕耘~,相同的是,他们都热爱儿童康教事业,认同宝丽康价值文化,他们默默坚守,勇于承担!
在此,公司特别授予他们“美丽守护者”称号,并为宝丽康5年以上工龄的家人亲手打造了一款专属座椅,愿我们坚如磐石,风雨同路,感恩你们的付出,在这里,给您道一句:辛苦了!
年终,是终点更是起点!
《员工手册》内部培训年会,既是我们对自己十余年经营的总结,也是新一年出发的起点。
是结合公司现状,考虑实际情况制定的内部管理制度、是员工了解企业的一面镜子,让企业管理变的制度化、规范化,实现企业内部的和谐统一。员工手册不仅是企业基础管理的重要内容,也是企业员工做好日常工作的指南。
此次员工手册的学习使我们更深入的了解了宝丽康的核心价值观:感恩、诚信、福祉、德治、创新、担当!人性化的管理制度让更多宝丽人的努力有了回报。为奋斗者给予充分激励,形成“让奋斗者向前、为奋斗者服务”的机制和氛围,不让“雷锋“吃亏的体制深入宝丽康家人。
互动问答
培训过程中有趣的互动问答,让大家对企业文化制度有更加深刻的认知和理解,在会上大家聚精会神听培训,主动参与互动问答,学习氛围浓厚,让这次培训变得更有意义!培训可以让员工自我提升,获得更高的回报,可以让企业的血液不断得到更新,保持旺盛的活力和竞争力,这是公司组织员工培训的意义!
..分享企业发展历程......
“爱”是宝丽康企业文化的核心,人才是公司生存和发展的根本。宝丽康的成绩不是一个人的成就,而是由每个宝丽康人的努力书写而成。作为已经成长11年的企业,宝丽康一路走来经历磨难,但正是由于宝丽康人携手共进,荣辱与共,才成就了..的宝丽康。企业的发展离不开在座每位同事的努力和付出,凝聚着公司..班子的辛劳、离不开每一位合作伙伴的亲历配合与创新共赢。
企业文化学习分享
“员工是岗位的主人”——企业的使命和任务应当转化为目标,有目标才能确定每个人的任务,才能实现宝丽康企业愿景:成为儿童康教生态链的领路人,海纳百川,共谋共赢!
宝丽康以..新时代的创新思维、感恩奉献之心及强烈的担当意识引导宝丽康人,铸就了宝丽康人的精神内核,锻造了宝丽康持续发展的内在动力和核心竞争力。以诚信为根基,以服务为先导,以创新为要义,以共生为追求,致力于特需儿童康复事业,希望特需儿童拥有更加美好的未来!
团队分享
相信,相信的力量;相信,团队的力量
一个人做不成的事,一群人可以做到,团队中每个人都有自己的优点,把每个人的优点集中起来,就能干大事。在我们的团队分享中得以体现,每一个人都发挥着自己的长处,集中到一起,展现团队的力量。宝丽康始终坚持提供优良产品和贴心服务,是为了让特需儿童享受更好的康复..条件,尽快恢复健康融入正常生活。坚持为客户提供超出期望的高价值服务,提升顾客对宝丽康的认可,从而更好、更多的惠及特需儿童。
回首2020,我们有太多的珍惜和感动,展望2021,我们有无限的憧憬和希望。我们在一起,就会了不起!新的一年,我们依旧拼搏,依旧欢乐;新的一年,我们精益求精,客户至上;新的一年,我们以人为本,诚信负责;新的一年,我们拥抱变化,心有未来。新的一年,愿山河无恙,平安喜乐,万事胜意!
宝丽康期待与您携手,共同为特需儿童康教事业贡献力量!在此宝丽康恭祝大家新年快乐,牛年大吉,万事顺遂!